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「求人を出しても、応募がまったく来ない…」
「やっと採用できたのに、半年で辞めてしまった…」
「東京の会社と給与で比べられたら、正直勝てない…」
地域企業で採用に関わっているみなさん、こんな悩みはありませんか？
本セッションでは、福岡を拠点にそれぞれ異なる事業・組織づくりに取り組む3社を迎え、「人が集まり、入社した人が活躍する会社には何があるのか」を紐解きます。
各社が人材から「選ばれる会社」になるために取り組んできたことを、成功事例だけでなく、うまくいかなかった経験や試行錯誤も交えながら深掘り。これからの地域企業の採用・組織づくりを考えます。
地域企業の経営者・経営幹部の方はもちろん、人事・採用責任者、組織づくりに携わる方、地域企業の成長や人材支援に関わる方にもおすすめのパネルディスカッションです。
この記事では、10月9日（金）に「RAMEN TECH 2026」で開催するパネルディスカッションの見どころを紹介します。
▼ お申し込みはこちら（参加登録ページ）
イベント概要
・日時：2026年10月9日（金）13:00〜13:50
・会場：大名カンファレンス（福岡大名ガーデンシティ・タワー 4階）
・形式：パネルディスカッション
・主催：LoLLL株式会社
福岡・天神エリアの中心で開催します。お昼休みのあとに、ふらっと立ち寄れる時間帯です。
🚲 会場は「ろからりー」対象スポット！移動もエンタメに
本セッションの会場である「大名カンファレンス」は、RAMEN TECH公式連動企画『チャリチャリで巡る！ろからりー（周遊デジタルスタンプラリー）』のチェックインスポットになっています。
専用アプリ「ろかとらべる」で会場内の専用QRコードを読み取ると、次回の移動にすぐ使える「チャリチャリの100円分クーポン」が即時付与されます！（※チェックインはセッション開始30分前から終了30分後まで可能です）
セッションで採用や組織づくりのヒントを得た後は、クーポンを使ってチャリチャリにライド。秋の福岡の風を感じながら、次の会場へスマートに移動しませんか？
▼「ろかとらべる」iOSアプリのダウンロードはこちら（※事前のダウンロードがスムーズです）
1. 給与・知名度だけではない。人はなぜその会社を選ぶのか
〜大手もスタートアップも選べた人が、地域の会社に決めた理由〜
「うちは知名度がないから…」と思っていたら、少しもったいないかもしれません。
大企業やスタートアップに行く道もあった人が、それでも地域の会社を選ぶ。そこには、求人票には書きにくいけれど、実際には大きな魅力になっていることがあります。
このセッションでは、
- 実際にどんな人が入社したのか
- その人は何に惹かれたと話していたのか
- 他社ではなく、なぜその会社だったのか
を、きれいごとで終わらせずに聞いていきます。
▼ お申し込みはこちら
2. 採用するより、活躍してもらう方が難しい
今回のタイトルでは、ただの「人材」ではなく、あえて 「活躍人材」 という言葉を使っています。
採用できても、その人が力を発揮できなければ意味がありません。
歴史のある会社に新しい人が入れば、もともとの文化とのあいだで摩擦が起きることもあります。
外から来た人を、会社を変える力にするには何が必要なのか。
うまくいった話だけでなく、「素敵な方を採ったはずなのに、うまく活躍してもらえなかった」という話にも踏み込みます。
成功した話よりも、こうした話の方が明日から役に立つかもしれません。
3. 「地域企業だから不利」は本当か？
〜東京では得にくい経験が、地域にはある〜
「若い人はみんな東京に行ってしまう」
「地方では優秀な人を採れない」
本当にそうでしょうか？
若いうちから大きな役割を任される。
経営に近い場所で仕事ができる。
会社の事業だけでなく、地域そのものを変える仕事に関われる。
「住みやすい」「物価が安い」の一歩先にある、キャリアにとっての地域の価値を、北九州と福岡で経営する登壇者が率直に話します。
「地域に移ると、キャリア的に不利になりませんか？」
東京で働く30代からこう聞かれたら、登壇者はどう答えるのか。ぜひ会場で聞いてください。
▼ お申し込みはこちら
4. 明日から何を変えるか
〜採用担当1人、予算も知名度もない。それでも会社を変えたいなら〜
最後は、会場のみなさんが明日から考えられる話で締めくくります。
採用担当は1人。知名度も予算も大企業ほどはない。
それでも、いい人を採用して会社を変えていきたい。
そんな経営者から相談を受けたら、登壇者はまず何から変えるようにすすめるのか。
求人媒体やスカウトの手前で見直すべきことを、それぞれに答えてもらいます。
登壇者紹介
菊池 勇太｜岡野バルブ製造株式会社 取締役
北九州で長い歴史を持つ上場企業である製造業で、新しい事業と組織づくりを進めています。
大谷 祐司｜株式会社ホライズンテクノロジー 代表取締役CTO
福岡で成長企業を経営し、メンバーが挑戦できる組織をつくっています。
勝呂 方紀｜株式会社Zero-Ten Park 代表取締役COO
会社単体だけでなく、地域や街の魅力という視点から人の集まり方を考えています。
モデレーター：金田 一平｜LoLLL株式会社 執行役員COO
Yahoo!で事業開発部門の責任者を務めた後、10年以上にわたってスタートアップの経営や、大企業・地域企業の新規事業の支援に携わってきました。
こんな方におすすめ
- 地域企業の経営者・経営幹部の方
- 人事・採用の責任者の方
- 組織づくりに関わっている方
- 地域企業の成長や人材支援に関わっている方
主催者より
LoLLLは、Schooで地域創生事業を担う戦略子会社として、「東京一極集中を再編集する」 をミッションに、地域企業と都市部の人材をつなぐ事業を行っています。
地域で働くことを、「自分の可能性を広げるキャリアの選択」にしたい。
そのためには、企業自身が自社の価値に気づき、言葉にすることが第一歩だと考えています。
「どうやって採用するか」の前に、「自分たちは、どんな人に選ばれる会社になりたいのか」一緒に考える時間にしたいと思います。10月9日、大名カンファレンスでお待ちしています！
▼ お申し込みはこちら（参加登録ページ）
